Dans un secteur où la main-d’œuvre manque à l’appel, votre offre d’emploi de coiffeur est votre première vitrine. Fini le temps des annonces lapidaires type « Cherche coiffeur polyvalent H/F ». Pour séduire les meilleurs ciseaux de France présents sur jobcoiffure.fr il faut passer en mode séduction.
1. Un titre précis et accrocheur pour votre annonce d’emploi coiffure
Oubliez les titres trop vagues. Soyez spécifique dès la première ligne pour améliorer votre référencement et la clarté :
- Mauvais exemple : Coiffeur (H/F).
- Bon exemple : Coiffeur Polyvalent H/F – Expert Coloriste – CDI 35h – Lyon 6ème.
2. Vendez l’âme de votre salon de coiffure
Un coiffeur cherche une ambiance avant tout. Décrivez votre concept : êtes-vous un salon familial de quartier, un « barber shop » ultra-moderne, ou un institut haut de gamme travaillant avec des produits bios ? Mentionnez la taille de l’équipe et l’esprit qui y règne.
3. Soyez transparent sur les avantages (Le « Pourquoi vous ? »)
C’est ici que se joue la différence. En France, la Convention Collective Nationale de la Coiffure définit un cadre, mais les candidats cherchent le « petit plus » :
- Le planning : Proposez-vous un samedi libre par mois ? Un planning sur 4 jours ?
- La rémunération : Salaire fixe (grille ou plus ?) + primes sur objectifs (CA, vente) + pourboires.
- Les extras : Mutuelle intéressante, prise en charge du transport à 50%, formations régulières (indispensable pour les passionnés).
4. Définissez des missions claires
Ne vous contentez pas de « coupe et couleur ». Précisez si vous attendez une expertise en balayage, en taille de barbe, ou en diagnostic capillaire personnalisé. Cela permet au candidat de se projeter immédiatement derrière le fauteuil.
5. Facilitez le contact
Ne demandez pas une lettre de motivation de trois pages. En coiffure, c’est le coup de main et le contact humain qui priment. Proposez une rencontre directe ou l’envoi d’un book/Instagram professionnel.
Modèle d’annonce d’emploi coiffeur type (à personnaliser)
Titre : [Métier/Spécialité] H/F – [Type de contrat] – [Ville/Quartier]
Qui sommes-nous ?
Situé au cœur de [Ville], le salon [Nom du Salon] est une institution reconnue pour son expertise en [Spécialité : ex. colorations végétales / coupes de transformation]. Notre équipe de [Nombre] passionnés travaille dans une ambiance [Ambiance : ex. dynamique, zen, chic] avec les produits [Marque partenaire].
Vos missions au quotidien :
Sous la responsabilité de [Nom/Responsable], vous aurez pour missions :
- Accueil personnalisé et diagnostic conseil.
- Maîtrise des techniques de [Coupe / Coloration / Balayage / Barbe].
- Vente de produits additionnels et conseils d’entretien.
- Fidélisation de notre clientèle de qualité.
Le profil que nous recherchons :
- Titulaire d’un [CAP / BP / BM].
- Vous avez une expérience de [Nombre] ans en salon.
- Vous êtes créatif(ve), souriant(e) et vous aimez le travail en équipe.
- Petit plus : Vous maîtrisez les techniques de [Spécificité ex. Ombré Hair ou Chignon de mariée].
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contrat : [CDI / CDD / Apprentissage] de [Nombre] heures.
- Salaire : Selon profil et expérience + Primes sur CA et ventes.
- Planning : [Ex: Un samedi sur deux de repos / Pas de travail le lundi].
- Avantages : Mutuelle, 50% transport, formations annuelles avec [Marque/Organisme].
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez très facilement sur jobcoiffure.fr !